圖：微信支付寶logo

　　重慶企業(yè)微信/支付寶發(fā)工資合法嗎？可以做維權(quán)證據(jù)嗎？

　　答案：經(jīng)重慶用人單位和當(dāng)事人雙方協(xié)商，通過微信/支付寶發(fā)工資合法。電子數(shù)據(jù)依然是合法的證據(jù)類型，所以在重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生是可以通過微信作為維權(quán)證據(jù)，但需要騰訊公司/支付寶配合，通過app下載相應(yīng)的證據(jù)，必要時(shí)可以直接聯(lián)系這兩家企業(yè)。

　　一、重慶企業(yè)微信/支付寶發(fā)工資合法嗎-相關(guān)法律法規(guī)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

　　勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

圖：微信支付寶工資轉(zhuǎn)賬記錄

　　二、可以做維權(quán)證據(jù)嗎？-可以

　　因?yàn)閯趧?dòng)仲裁，需要很多證據(jù)，重慶企業(yè)微信/支付寶發(fā)工資只是很少的一部分，準(zhǔn)備好其他資料加上工資等正面寫仲裁申請(qǐng)書如下：

　　(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

　　(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

　　(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

圖：勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單

　　編者備注：在遇到需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，該怎么辦呢？這時(shí)，你應(yīng)該要想到“我要找重慶律師”。因?yàn)橹貞c律師是擁有專業(yè)法律知識(shí)提供法律服務(wù)的專業(yè)人士，能夠第一時(shí)間幫助您爭(zhēng)取最大的利益。

圖：專業(yè)律師勞動(dòng)仲裁案例